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中国石化-薪酬核算自动化
应用场景：薪酬核算中88张工资表的自动化汇总、核算与输出
社区投稿案例
投稿方：匿名投稿者 · 服务商：BP商业伙伴测试 · 收录时间：2026/10/16
本案例信息由投稿方提供、平台整理，尚未经人工核实，重要信息请以原文为准。
案例事实
1. 一句话摘要
投稿方未提供
2. 行业 + 企业规模
能源与基建 · 员工数十万人，下属单位众多、薪酬体系复杂
3. AI 能力类型
智能体流程
4. 原来怎么干的
88张工资表的人工汇总与核对耗时约48小时，高度依赖个别熟练人员的经验
5. AI 介入在哪一步
替代了薪酬数据的汇总、核算与工资表生成环节（由自动化流程一键输出）。薪酬规则制定、异常处理与最终审批仍由薪酬专员与人力资源部门负责。
6. 模型与架构
基于RPA的薪酬核算自动化流程，打通薪酬相关数据源与工资表输出环节。具体技术栈、是否叠加AI大模型能力未公开
7. 数据基础（必填项）
依托集团统一的薪酬数据源与历史工资表模板（88张）。数据治理与流程标准化的工作量未公开
8. 效果
88张工资表一键输出，核算工时从48小时缩短至2分钟（压缩幅度约99.9%，全量口径）
9. 投入
未公开
10. 坑
RPA类自动化的效果高度依赖流程标准化——表格模板、计算口径、字段命名必须先统一，否则‘一键输出’只是把人工错误自动化了；同时薪酬数据高度敏感，权限与审计链条需要同步设计
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