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亿咖通科技-入职到离职一体化
应用场景：从预入职到离职的全周期人事流程自动化与员工主数据统一管理
社区投稿案例
投稿方：匿名投稿者 · 服务商：飞书 · 收录时间：2026/10/16
本案例信息由投稿方提供、平台整理，尚未经人工核实，重要信息请以原文为准。
案例事实
1. 一句话摘要
投稿方未提供
2. 行业 + 企业规模
工业制造 · 员工数千人，多地办公
3. AI 能力类型
智能体流程
4. 原来怎么干的
多个人力系统相互隔离，HR需线下互相提供数据或依赖IT开发集成；离职需管理员手动关闭办公账号，易遗漏或提前；简历与面评数据分散，员工全生命周期数据无法沉淀
5. AI 介入在哪一步
替代入职办理与离职账号处置中的手工协同环节；增强员工主数据与历史绩效、异动数据的统一沉淀；人事决策与审批仍由HR与管理者负责
6. 模型与架构
一体化人力套件 + 办公平台底座；内置审批与多模块一体化能力；通过消息、账号、人员信息自动流转实现人力工作流与办公平台无缝衔接；历史数据逐步迁移；数据结构规范化设计
7. 数据基础（必填项）
10万+人才库数据、成立以来全部绩效数据、所有在职员工历史异动数据；员工历史绩效数据同时存储过程信息与结果信息；面试评价表做结构化设计；清洗与迁移工作量未公开
8. 效果
10万+
9. 投入
投稿方未提供
10. 坑
历史系统隔离导致线下数据传递和IT强依赖；数据迁移时若只存结果不存过程，将导致后续AI无数据可用；数据结构化设计深度不足会限制AI能力上限
Reproduction Pack
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